Fidens
A Fidens é uma empresa que busca uma posição consolidada no Brasil e no exterior, nos mercados de construção pesada, óleo e gás, mineração, energia e concessões. Seu objetivo é ser reconhecida pela excelência nas suas realizações e pela sua contribuição decisiva na construção de uma infraestrutura sólida e uma economia sustentável.
A empresa tem como uma de suas principais premissas a preservação da saúde de todas as pessoas que interagem
com seus processos, prevenindo incidentes físicos e controlando riscos do ambiente de trabalho.
Existem situações nas quais todas as barreiras de proteção – física, sistêmica e comportamental – falham e o acidente de
trabalho acaba ocorrendo, apesar de todo o investimento da empresa em prevenção.
Demonstrando o seu cuidado com a equipe, a FIDENS acaba de iniciar o Programa de Reabilitação de Acidentados no
Trabalho e Doenças Ocupacionais, que tem como principal objetivo garantir a reinserção social de colaboradores
da empresa, ou dos consórcios em que a FIDENS é líder, que tenham sido vítimas de acidente do trabalho ou doença ocupacional.
O Programa contemplará todos os casos de pessoas acidentadas, ou com doença ocupacional, que se afastaram do trabalho por mais de 15 dias e apresentaram alguma restrição de saúde para retornar ao exercício normal de suas atividades.
“A legislação previdenciária estabelece que, nos casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional reconhecidos
pelo INSS, a empresa deverá cumprir estabilidade de 12 meses após o retorno do empregado ao trabalho. A diferença deste programa é que, ao invés de remunerar-se a estabilidade sem trabalhar, a Fidens buscará a reinserção da
pessoa ao ambiente de trabalho”, afirma Sérgio Magalhães, coordenador de Saúde Ocupacional.
Iniciando o Programa, o primeiro colaborador a ser reabilitado é o Onésio Antônio Gonçalves, operador de Mesa
Vibroacabadora, que sofreu um acidente na obra 441 – BR- 116, em agosto de 2010, quando um rolo compactador
passou sobre seu pé, e estava afastado desde então.
Visando realizar o processo de reinserção social de Onésio, o setor de Recursos Humanos o entrevistou e avaliou suas
potencialidades, e, resguardadas com suas restrições médicas, foi encaminhado para uma nova função. Desde o início de janeiro de 2012, ele está atuando na Expedição do escritório Central, adaptando-se à nova função de Almoxarife.
Andrea Menezes, gerente de RH, abraça a ideia e aprova o programa. “O Programa de Reabilitação vem resgatar o
profissional para a vida social, devolvendo-lhe autoestima e uma possibilidade real de recomeço”, afirma.
Caso o reabilitado não tenha capacitação técnica para realizar alguma atividade diferente do que fazia antes, o setor
de RH indicará a realização de cursos para capacitação ou treinamentos para a nova função. Para os próximos reabilitados serão disponibilizadas novas oportunidades.
Os candidatos estão sendo avaliados pelas áreas de Saúde Ocupacional e Recursos Humanos, e, em breve, novos
colaboradores serão inseridos no programa.
Apesar da iniciativa, a empresa continua a investir na FIDENSegura, campanha permanente de conscientização, em busca do comportamento seguro e do índice zero de acidentes.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec nec mauris interdum, suscipit turpis eget, porta velit. Praesent dignissim sollicitudin mauris a accumsan. Integer laoreet metus
- Brasil pagou R$ 746,9 bilhões de juros sobre a dívida pública consolidada nos últimos…
Mesmo podendo conquistar a 8ª posição no ranking das maiores economias neste ano, o PIB…
Sergio Augusto Carvalho O Mundial do Queijo do Brasil realizado mês passado em São Paulo…
Presidente do Conselho de Administração do Sicoob Central Crediminas, João Batista Bartoli de Noronha Instituição teve…
Enóloga Marta Maia apresentou as vinícolas de Portugal Novidade foi divulgada durante eventos em Belo…
Maior fabricante de genéricos injetáveis do Brasil completa 40 anos de atividades neste mês e…