Autor: Professor Aécio Lira*

Competitividade: o Brasil vai para o fim da fila, mostra ranking+

A resposta, em parte, a este gigante desafio, passa pela inovação da próxima década: ter foco e base na Formação por Competências, com uso da Inteligência Artificial, com métricas e monitoramento das habilidades.

A grande barreira neste processo: uso inadequado da Tecnologia de Inteligência Artificial para impulsionar seu processo de seleção de forma eficiente, rápida e segura com uma IA feita sob medida para você, na medida em que tem sido fornecido com inteligência terceirizada. E a realidade mostra um significativo investimento perdido para adquirir candidatos que “nunca são vistos”.

A realidade é que em média, 85% dos currículos são pagos, mas nunca revisados ​​por um recrutador, e isso representa despesas tremendamente ineficientes e “improdutivas”(1)(2). O objetivo a ser buscado, e é o que temos feito como propósito, ter base e foco em formação por competências, com métricas quantitativas com comparabilidade internacional, com um maior aprofundamento nas skills dos respectivos candidatos. O avanço concreto é que cada currículo de um potencial talento seja revisado, aprofundado e avaliado de maneira externa, imparcial e internacional. Aqueles que são ‘medalhistas de prata’ deveriam ser recomendados para outras funções. Sua organização deve saber quanto recebeu pelo investimento para adquirir um currículo.

O verdadeiro custo da nova tecnologia tem uma realidade de implementação com custo elevado, muitos dos quais estão ocultos e acrescentam-se aos custos da tecnologia. Urge que se estabeleçam parcerias com uma tecnologia de classificação/pontuação de IA para ver as avaliações mais aprofundadas dos candidatos.

Nesta urgência de um maior aprofundamento o iCEV e a Startup SKILLS+ respondem, em parte, a este gigante desafio, com base na Formação por Competências, com uso da Inteligência Artificial, com métricas e monitoramento das habilidades.

Com o slogan de “Formação por Competências JÁ, nas universidades e nos RH´s das empresas do Brasil”, com foco em Empregabilidade Global!

Este é seu ingresso para o futuro da formação profissional com base em competências e comparabilidade internacional.

No dia 30.06.2024, no Campus Party Weekend, da INVESTE PIAUÍ, a Startup SKILLS+ com o estratégico apoio do iCEV, fez o Lançamento dos seus primeiros inéditos produtos para o mercado de Certificação Profissional, com foco na competitividade global, em especial, com a oferta promocional de lançamento.

Todos os cursos são 100% on-line, em português com monitoramento das habilidades, métricas quantitativas de nível global (Escala ELO Rating System de 0 a 500, nos Níveis Pré-Básico – Básico – Intermediário – Avançado) e, com a conclusão de cada curso, receber a Certificação de Competências da SKILLS+ (em dezenas de habilidades, soft e hard skills, estruturadas em grupos de atividade profissional de até seis habilidades).

SAIBA MAIS e INSCREVA-SE: www.skillsmais.com.br

(1): Com base num extenso estudo interno realizado entre 2019 e 2022, envolvendo sete empresas globais proeminentes em quatro países e analisando um conjunto de dados que compreende mais de 4 milhões de currículos.

(2): Relatório Appcast 2023

Obs.: Valor Econômico 18.06.2024

*Ph.D., professor e coordenador do Curso de Especialização de Gestão de Obras com Uso de Inteligência Artificial

Assista o vídeo a seguir com as explicações do Prof. Aécio Lira

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